Lorsque la mère emmenait son petit au travail, son patron a laissé son commentaire qui a fait le tour d’Internet

Quotidien

💔💔Maman affirme qu’elle a été licenciée le premier jour pour avoir été en retard d’une heure au travail après avoir traversé une tempête de neige : « Il neige »
L’histoire intéressante avec une fin incroyable‼️‼️‼️

 

Lorsque la mère emmenait son petit au travail, son patron a laissé son commentaire qui a fait le tour d'Internet

 

Aux États-Unis, il n’existe pas de congé de maternité assorti de prestations pendant un an et demi. Et comme Melody allaitait encore, elle ne voulait pas encore quitter sa fille.

Faute de moyens financiers, elle a dû aller travailler immédiatement après la naissance du bébé.

C’est une histoire courante aux États-Unis car entretenir un enfant est considéré comme un plaisir coûteux. Sans allocations ni garanties sociales, l’un des parents doit rester à la maison et s’occuper des enfants.

 

 

Lorsque la mère emmenait son petit au travail, son patron a laissé son commentaire qui a fait le tour d'Internet

Tout le monde n’a pas les moyens d’embaucher une nounou ou d’inscrire un enfant dans un établissement préscolaire (école maternelle, crèche ou classe préparatoire).

En plus du manque constant de sommeil, du stress et de l’anxiété, maman a du travail à penser.

Ce n’est pas une pratique courante aux États-Unis d’emmener des enfants au travail, au contraire, obsédés par le résultat, les patrons font preuve d’une attitude négative envers toutes sortes de faiblesses. Et la maternité en fait partie.

 

Lorsque la mère emmenait son petit au travail, son patron a laissé son commentaire qui a fait le tour d'Internet
Mais le patron de maman Melody, Jett Blackwell, a laissé son employé amener sa fille nouveau-née au travail.

Un jour, son patron est venu et a pris une photo de Melody et de sa fille, où elles étaient assises à table.

Sa fille dormait et Melody était assise sur sa chaise de bureau avec le téléphone à l’oreille. Le gérant a décidé de publier l’image sur Facebook.

C’est ainsi qu’il a écrit : « Working Moms »

De l’extérieur, cela semble si simple. Bien sûr, cela aide que Nora-Jo soit si douce et heureuse quand elle est avec sa mère.

 

 

Lorsque la mère emmenait son petit au travail, son patron a laissé son commentaire qui a fait le tour d'Internet

Pourriez-vous partager ceci afin que le plus grand nombre possible de petites et grandes entreprises comprennent à quel point il est important d’avoir une mère et un enfant autour de soi ? Les mois de la petite enfance passent vite.

(Melody travaille principalement à la maison mais vient chez nous lorsque nous avons besoin d’aide. Elle allaite toujours et le petit a besoin d’une mère ! Elle a beaucoup de pauses pour nourrir son petit lorsqu’ils sont au bureau.)

Melody comprend qu’il n’est pas toujours possible de travailler avec un enfant dans les bras, et elle est très heureuse de pouvoir travailler dans cette entreprise et subvenir aux besoins de sa famille. Néanmoins, davantage d’employeurs doivent faire preuve de plus de flexibilité à l’égard des mères qui travaillent.

De plus, certains parents n’ont tout simplement pas les moyens de rester à la maison avec leurs enfants.

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